OVS

Sector: Commerce

Job Opening

  • Mestre (VE) - IT
    Merchandise Controller

    ​MERCHANDISE CONTROLLER Principali attività: Pianificazione operativa, Elaborazione di analisi quantitative a supporto delle decisioni, Elaborazione dei dati consuntivi e previsionali, Pianificazione delle azioni gestionali in corso di stagione, Contributo alla definizione della struttura dell’assortimento, Definizione del piano delle immissioni, Monitoraggio degli andamenti vendita. Il/La candidato/a ideale è in possesso delle seguenti caratteristiche: Laurea in discipline statistico/economiche, Spiccate capacità analitiche e di sintesi, Pregressa esperienza almeno biennale in ruolo dal taglio analitico/statistico, Autonomia organizzativa, Orientamento al risultato, Ottima padronanza dei sistemi informativi (pacchetto Office, in particolare Excel), Ottima padronanza della lingua inglese

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  • Mestre (VE) - IT
    Operatore d'Acquisto

    OPERATORI D'ACQUISTO Principali attività: inserimento dei dati di prodotto nei sistemi preposti imputazione a sistema dei parametri per le spedizioni ai negozi la gestione degli ordini d’acquisto il monitoraggio degli avanzamenti del processo distributivo. Il/La candidato/a ideale è laureato/a in Discipline Economiche e possiede una forte motivazione ad operare in un’azienda Retail modernamente strutturata. Conoscenza della lingua inglese, precisione e ottime doti relazionali completano il profilo.

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  • Mestre (VE) - IT
    Business Analyst

    BUSINESS ANALYST Principali attività: sviluppa il budget economico della divisione in funzione della pianificazione commerciale, svolge le attività di data analysis e controllo di gestione sulle variabili di conto economico ed i relativi KPI, elabora e rende disponibile il reporting di competenza nei confronti del BA Manager e degli enti e soggetti interessati. Profilo ideale laureato/a in discipline economiche (Economia e Commercio, AFC, Ingegneria Gestionale) o discipline matematico/statistiche, ha maturato un’esperienza pluriennale nella pianificazione e controllo in ambito Retail (preferibilmente nel settore Fashion), conoscenza della lingua inglese, ottime doti relazionali e forte motivazione ad operare in un’Azienda Retail modernamente strutturata ne completano il profilo.

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  • Mestre (VE) - IT
    Operatore Import/Export

    OPERATORI IMPORT/EXPORT Principali attività: gestione operativa delle procedure amministrativo contabili di Import/Export adempimenti e operazioni generate dagli scambi internazionali gestione delle operazioni di natura doganale, finanziaria e logistica del commercio con l’estero Il/La candidato/a ideale è laureato/a in Discipline Economiche o Linguistiche e possiede una forte motivazione ad operare in un’azienda Retail modernamente strutturata. Ottima conoscenza della lingua inglese, precisione e ottime doti relazionali completano il profilo.

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  • Mestre (VE) - IT
    Allievo Store Manager

    ALLIEVI STORE MANAGER i quali, assunti con iniziale contratto a tempo determinato 12 mesi, verranno inseriti in un percorso formativo finalizzato ad assumere la responsabilità di un negozio. La formazione avverrà tramite l'OVS Store Management School, strutturata in una parte di training on the job e una parte di aula. Ricerchiamo laureati o diplomati, che abbiano un'ottima padronanza della lingua inglese e siano disposti a spostarsi su tutto il territorio nazionale. Principali attività: Gestione merci, magazzino, logistica Gestione del team Visual merchandising Customer service e fidelizzazione del cliente Amministrazione e contabilità di negozio Strategie commerciali e di marketing Il/La candidato/a ideale è in possesso delle seguenti caratteristiche: Dinamicità, Flessibilità, Capacità di problem solving, Orientamento al risultato, Capacità di relazione e di team building, Leadership, Capacità organizzativa e di coordinamento, Ottima padronanza della lingua inglese, Disponibilità a trasferimenti su tutto il territorio nazionale

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  • SPONTANEOUS APPLICATION

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Relevant information

OVS S.p.A. è il leader in Italia nel mercato dell’abbigliamento donna, uomo e bambino con una quota di mercato dell’8,4%. E’ presente con oltre 1.700 negozi in Italia e all’estero attraverso i marchi OVS, OVS KIDS, UPIM, BLUKIDS, CROFF, STEFANEL

Il Gruppo opera secondo un modello di business tipico dei retailer verticalmente integrati e prevede le seguenti attività: sviluppo del prodotto affidato a un team di Product Manager, Designer e Merchandiser che, supportato da una struttura altamente specializzata nel sourcing, con forte presenza nelle aree geografiche chiave, concepisce, sviluppa e realizza presso fornitori esterni il merchandise mix. Tale processo si svolge sotto la guida artistica dei Fashion Director OVS e quella organizzativa dei Direttori Prodotto.

We are looking for

Per tutte le posizioni ricercate, selezioniamo persone con un grande desiderio di apprendere e di migliorarsi continuamente in un ambiente giovane e complesso; candidati che si contraddistinguono per le spiccate capacità di analisi, di relazione e team working e che possiedono una forte motivazione ad operare in una azienda Retail modernamente strutturata.

E’ possibile intraprendere percorsi di crescita all’interno delle diverse Direzioni Aziendali: Commerciale, AFC, Logistica, Brand Marketing e Ecommerce, Digital Transformation e Information Technology, Acquisti, Prodotto, Immagine e Design.

Vi sono inoltre opportunità di inserimento nei nostri negozi tramite percorsi di crescita che permettono di arrivare a ricoprire ruoli di responsabilità.

Why should candidates work for us?

Possibilità di carriera: siamo in continua espansione in Italia e anche all’estero. Ricerchiamo giovani talenti e professionisti desiderosi di affrontare con noi nuove sfide esprimendo il loro potenziale.

Formazione: OVS offre a tutti i collaboratori gli strumenti per supportare la propria crescita personale e professionale con iniziative formative strutturate in attività d’aula, training on the job, project work e social learning.

#Wecare: tutto quello che facciamo ha un impatto sull’ambiente e sulle persone. Anche produrre – e indossare – vestiti. Stiamo lavorando per fare la nostra parte nel ridurre l’impatto della moda sugli ecosistemi del pianeta, rendendo i nostri abiti più sostenibili.

Additional notes

Il processo di selezione si articola in tre fasi:
– Colloquio conoscitivo/motivazionale con un referente HR
– Somministrazione di test
– Colloquio di approfondimento con il Responsabile dell’area di inserimento.
Per candidarsi è possibile inserire il proprio CV collegandosi a www.ovs.it sezione “Lavora con noi”.