LIDL ITALIA

lidl italia

Employees: > 17.500

Sector: Commerce

Job Opening

  • Veneto - IT
    Graduate Program Generazione Talenti Vendite (f/m)

    Il Graduate Program “Generazione Talenti Vendite” rappresenta un'opportunità unica per lanciare la tua carriera agli esordi e renderti autonomo dal punto di vista economico. Durante un percorso lavorativo e formativo di un anno, basato sulla Job Rotation e strutturato in 4 fasi, avrai la possibilità di sperimentare 6 diverse tipologie di attività affiancando 6 ruoli e colleghi vivendo la continua evoluzione delle realtà Lidl del territorio.
    Se la leadership è il tuo asso nella manica e non ti arrendi davanti alle nuove sfide, questa è la scelta che fa per te!

    La tua formazione in 4 fasi:
    • I nostri Punti Vendita: inizierai il tuo percorso in Lidl all'interno delle nostre filiali. Qui affiancherai i nostri Operatori di Filiale, Addetti Vendite e Assistant Store Manager fornendo un supporto a tutte le attività operative e manageriali del Punto Vendita.
    • L'area Vendite della Sede Regionale: vivrai in prima persona le attività strategiche dell'Area Vendite all'interno di una nostra Sede, per conoscere da vicino le attività di una delle più incisiva catena di supermercati d'Europa della Grande Distribuzione Organizzata.
    • Store Manager e Area Manager: con questo primo bagaglio affiancherai due delle figure più significative della nostra struttura: lo Store Manager e l'Area Manager. Ti confronterai con le loro sfide quotidiane e imparerai insieme a loro a raggiungere importanti traguardi.
    • Progetto Vendite: come ultima parte del tuo percorso gestirai in autonomia un progetto relativo al sistema vendite da condividere con il tuo Tutor e con i Manager per mettere in pratica quanto imparato dalla Job Rotation.

    I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Graduate Program “Generazione Talenti Vendite” sono:
    • Neolaureato con una mentalità manageriale ed aperta al cambiamento
    • Mentre ti laureavi hai mosso i primi passi nel mondo del lavoro
    • Hai spirito di iniziativa? Le sfide ti accendono e ti fanno dare il meglio di te
    • Ti entusiasma assumerti delle responsabilità
    • Hai Problem Solving? prontezza e pragmatismo sono le chiavi che aprono tutto!
    • Sei capace di collaborare e sei un team player in squadre sportive, associazioni, gruppi di studio
    • Hai trascorso brevi periodi o soggiorni all’estero per studio? Parli in Inglese fluentemente? Allora hai una marcia in più
    • La GDO rappresenta un’aspirazione per la tua carriera
    Durante i 12 mesi di percorso lavorativo e formativo, potrai metterti alla prova in una realtà dinamica come te: sarai parte attiva nel lavoro dell’Area Vendite e potrai scegliere che direzione dare alla tua carriera, in base alle disponibilità ed esigenze aziendali.

    Cosa prevede l'offerta di lavoro per il ruolo di Graduate Program “Generazione Talenti Vendite”?
    • Un contratto a tempo determinato di 1 anno con straordinari pagati al minuto e, al termine del programma, concrete possibilità di inserimento
    • Lavorare in un ambiente positivo e stimolante: facciamo tante attività per coinvolgere i collaboratori come un torneo aziendale chiamato Champions Lidl e tante altre iniziative per fare squadra anche fuori dal lavoro
    • Lidl è una realtà in crescita costante. Ci impegniamo quotidianamente per un agire sostenibile nei confronti della società e dei nostri colleghi. Utilizziamo tecnologie innovative per ridurre l’impatto sull’ambiente, puntiamo sulla convenienza e sulla valorizzazione del Made in Italy dei prodotti disponibili nei nostri punti vendita.

    Lo scorso anno in Italia abbiamo aperto 40 Punti Vendita e abbiamo assunto 2.000 nuovi collaboratori. E non abbiamo intenzione di fermarci. Il prossimo potresti essere TU!

    We are offering you: Graduate/trainee programs

    We are looking for: Graduate Bachelor Degree Graduate Master Degree

  • Italy - IT
    Addetto Vendite part-time 8 ore domenicali (f/m)

    Nel ruolo di Addetto Vendite part-time 8 ore domenicali, dopo un’adeguata formazione iniziale, lavorerai solamente la domenica svolgendo tante differenti mansioni: un vero e proprio Jolly per una squadra dinamica!

    Ti piacerebbe vivere appieno la tua vita universitaria e al tempo stesso cominciare ad avere una tua indipendenza economica? Questa è l’offerta di lavoro giusta per te!

    L’Addetto Vendite part-time 8 ore domenicali è inserito in un ambiente di lavoro dinamico, variegato e in cui non ci si annoia mai.
    L’orario lavorativo è di 8 ore settimanali che si svolgeranno la domenica.

    Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:
    • assistere il cliente
    • ordinare i prodotti sugli scaffali
    • gestire la cassa
    • rendere l’esperienza di acquisto più veloce e piacevole per i clienti
    • sistemare e pulire i locali

    I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Addetto Vendite part-time 8 ore domenicali sono:
    - Da Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro:
    • uno studente universitario che vuole coniugare studio e lavoro
    -oppure-
    • un lavoratore part-time alla ricerca di un lavoro anche nel weekend
    -oppure-
    • un giovane di età inferiore ai 25 anni che vuole fare i primi passi nel mondo del lavoro
    - Inoltre completano il profilo:
    • Diploma di maturità
    • Spiccato orientamento al cliente
    • Attitudine al lavoro di squadra
    • Affidabilità e flessibilità
    • Approccio Multitasking.

    Cosa prevede l'offerta di lavoro per il ruolo di Addetto Vendite part-time 8 ore domenicali?
    • Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante
    • Un'azienda solida e strutturata
    • Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro
    • Un percorso completo che alterna formazione e-learning e “training on the job”
    • Retribuzione al minuto
    • Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale.

    Lo scorso anno in Italia abbiamo aperto 40 Punti Vendita e abbiamo assunto 2.000 nuovi collaboratori. E non abbiamo intenzione di fermarci. Il prossimo potresti essere TU!

    We are offering you: Direct entry

    We are looking for: Student Bachelor Degree Student Master Degree

  • Veneto/Trentino/Lombardia Orientale - IT
    Assistant Store Manager | Commesso Specializzato (f/m)

    Nel ruolo di Commesso Specializzato | Assistant Store Manager collaborerai con il Capo Filiale | Store Manager per una ottimale gestione commerciale ed economica del Punto Vendita.
    Se hai capacità comunicative e proattività, questa è l’offerta di lavoro che fa per te!

    Grazie ad un periodo di formazione inziale, il Commesso Specializzato | Assistant Store Manager conoscerà a fondo tutte le attività che competono a questo ruolo. Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale | Store Manager, sarai una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita.
    Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:
    • Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite
    • Verifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti esposti
    • Cura dell'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine)
    • Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP)
    • Assistenza al cliente
    • Sostituzione del Capo Filiale | Store manager in sua assenza.

    I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Commesso Specializzato | Assistant Store Manager sono:
    • Diploma di maturità o Laurea
    • Precedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata
    • Flessibilità e dinamicità
    • Attitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comune
    • Forte orientamento al cliente
    • Capacità decisionali e attitudine al problem solving.

    Cosa prevede l'offerta per Commesso Specializzato | Assistant Store Manager?
    • Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante
    • Un'azienda solida e strutturata
    • Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro
    • Un percorso completo che alterna formazione e-learning e “training on the job”
    • Retribuzione al minuto
    • Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale.

    We are offering you: Direct entry

    We are looking for: Graduate Bachelor Degree Graduate Master Degree

  • Arcole (VR) - IT
    Graduate Program Generazione Talenti Logistica (f/m)

    Il Graduate Program "Generazione Talenti Logistica" rappresenta un'opportunità unica per lanciare la tua carriera agli esordi e renderti autonomo dal punto di vista economico.
    Durante un percorso lavorativo e formativo di un anno, basato sulla Job Rotation e strutturato in 4 fasi diverse, avrai la possibilità di sperimentare più tipologie di attività affiancando più di un ruolo e più di un collega vivendo la continua evoluzione delle realtà Lidl del territorio.

    Se la leadership è il tuo asso nella manica e non ti arrendi davanti alle nuove sfide, questa è la scelta che fa per te!

    La posizione
    La tua formazione in 4 fasi:
    • I nostri Punti Vendita: inizierai il tuo percorso in Lidl all'interno delle nostre filiali. Qui affiancherai i nostri Operatori di Filiale, Addetti Vendite e Assistant Store Manager fornendo un supporto a tutte le attività operative e manageriali del Punto Vendita.
    • I Centri Logistici: dopo l'esperienza in Punto Vendita, vivrai in prima persona la realtà del magazzino. Affiancherai diverse figure professionali per capire appieno come funzionano le nostre piattaforme logistiche e le attività di distribuzione dei nostri prodotti.
    • L'Area Logistica delle Sedi Regionali Regionale: lavorerai all’interno dell’Area Logistica di una nostra Sedi Regionale in una full immersion che ti permetterà di apprenderne le attività strategiche di pianificazione.
    • Progetto Logistica: come ultima parte del tuo percorso gestirai in autonomia un progetto in ambito logistico da condividere con il tuo Tutor e con i Manager per mettere in pratica quanto imparato dalla Job Rotation.

    Il profilo ricercato

    I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Graduate Program “Generazione Talenti Logistica” sono:
    • Neolaureato con una mentalità manageriale ed aperta al cambiamento
    • Mentre ti laureavi hai mosso i primi passi nel mondo del lavoro
    • Hai spirito di iniziativa? Le sfide ti accendono e ti fanno dare il meglio di te
    • Ti entusiasma assumerti delle responsabilità
    • Hai Problem Solving? prontezza e pragmatismo sono le chiavi che aprono tutto!
    • Sei capace di collaborare e sei un team player in squadre sportive, associazioni, gruppi di studio
    • Hai trascorso brevi periodi o soggiorni all’estero per studio? Parli in Inglese fluentemente? Allora hai una marcia in più
    • La GDO rappresenta un’aspirazione per la tua carriera

    Durante i 12 mesi di percorso lavorativo e formativo, potrai metterti alla prova una realtà dinamica come te: sarai parte attiva nel lavoro dell’Area Logistica e potrai scegliere che direzione dare alla tua carriera, in base alle disponibilità ed esigenze aziendali.

    La nostra offerta

    Cosa prevede l'offerta di lavoro per il ruolo di Graduate Program “Generazione Talenti Logistica”?
    • Un contratto a tempo determinato di 1 anno con straordinari pagati al minuto e, al termine del programma, concrete possibilità di inserimento
    • Lavorare in un ambiente positivo e stimolante: facciamo tante attività per coinvolgere i collaboratori come un torneo aziendale chiamato Champions Lidl e tante altre iniziative per fare squadra anche fuori dal lavoro
    • Lidl è una realtà in crescita costante. Ci impegniamo quotidianamente per un agire sostenibile nei confronti della società e dei nostri colleghi. Utilizziamo tecnologie innovative per ridurre l’impatto sull’ambiente, puntiamo sulla convenienza e sulla valorizzazione del Made in Italy dei prodotti disponibili nei nostri punti vendita.

    Lo scorso anno in Italia abbiamo aperto 40 Punti Vendita e abbiamo assunto 2.000 nuovi collaboratori. E non abbiamo intenzione di fermarci. Il prossimo potresti essere TU!

    We are offering you: Graduate/trainee programs

    We are looking for: Student Master Degree Graduate Bachelor Degree Graduate Master Degree

  • Arcole - IT
    Sales Analyst Part-time Direzione Regionale di Arcole (VR)

    Nel ruolo di Sales Analyst supporterai il team che analizza i dati relativi alle vendite, monitora e garantisce l'adeguata disponibilità dei prodotti nei Punti Vendita della Direzione Regionale di riferimento. Collaborando con le altre funzioni aziendali, gestisce eventuali anomalie e interviene per l’ottimizzazione del flusso delle merci fino alla consegna nei punti vendita.

    Se hai un approccio analitico ed orientato al problem solving, affinità con i numeri e buone doti comunicative, questa è l'offerta di lavoro giusta per te!

    La posizione

    Il Sales Analyst supporta il team che analizza i dati relativi alle vendite, monitora e garantisce l'adeguata disponibilità dei prodotti nei Punti Vendita della Direzione Regionale.
    Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:
    • Analizzare e verificare gli ordini dei Punti Vendita, intervenendo in caso di anomalie
    • Elaborare report relativi all’andamento delle vendite all’interno della Direzione Regionale
    • Monitorare e garantire la disponibilità della merce nei punti vendita
    • Analizzare l’andamento delle vendite per una corretta pianificazione e assegnazione alle filiali
    • Gestire eventuali anomalie e intervenire per l'ottimizzazione del flusso delle merci fino alla consegna nei punti vendita

    Il profilo ricercato

    I requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come Sales Analyst sono:
    • Laurea ad indirizzo economico, statistico o gestionale
    • Gradita precedente breve esperienza lavorativa
    • Ottima conoscenza di Excel
    • Buona conoscenza della lingua inglese
    • Spiccate capacità organizzative e di analisi
    • Flessibilità e attitudine al problem solving
    • Propensione alle relazioni interpersonali

    La nostra offerta
    v Cosa prevede l'offerta di lavoro per il ruolo di Sales Analyst?
    • Un percorso completo che si basa sul "training on the job" ed è supportato dall'esperienza dei colleghi senior
    • Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante
    • Un'azienda solida e strutturata
    • Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale.

    Lo scorso anno in Italia abbiamo aperto 40 Punti Vendita e abbiamo assunto 2.000 nuovi collaboratori. E non abbiamo intenzione di fermarci. Il prossimo potresti essere TU!

    We are offering you: Direct entry

    We are looking for: Student Master Degree Graduate Bachelor Degree Graduate Master Degree

  • Veneto/Trentino Alto Adige/Lombardia Orientale - IT
    Addetto Vendite a chiamata (f/m)

    Nel ruolo di Addetto Vendite a chiamata, dopo un’adeguata formazione iniziale, in base alle necessità lavorerai all’interno di diversi punti vendita svolgendo tante differenti mansioni.
    Sei alla ricerca di un lavoro dinamico, a contatto con il pubblico e che al tempo stesso ti consenta di gestire la tua vita con una certa flessibilità? Magari che ti permetta di essere presente in famiglia o, perché no, di portare avanti quel progetto che sviluppi da tanto tempo? Questa è l’offerta di lavoro giusta per te!

    La posizione
    L’Addetto Vendite a chiamata è inserito in un ambiente di lavoro dinamico, variegato e in cui non ci si annoia mai.

    Avrai l’opportunità di lavorare in più punti vendita vicini tra loro, gli orari di lavoro saranno suddivisi in turni flessibili e part-time che vanno da un minimo di 4 ore fino a un massimo di 8.
    Riceverai una formazione su misura e verrai chiamato con le modalità previste dal contratto di assunzione, comunque con un preavviso non inferiore ad un giorno lavorativo, e non avrai alcun obbligo di risposta positiva.

    Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:
    • Collaborazione con il team per la gestione ottimale del Punto Vendita
    • Rifornimento dei prodotti sugli scaffali
    • Sistemazione e pulizia dei locali.

    Il profilo ricercato

    I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Addetto Vendite a chiamata sono:
    • Diploma di maturità
    • Spiccato orientamento al cliente
    • Attitudine al lavoro di squadra
    • Affidabilità e flessibilità
    • Approccio Multitasking

    La nostra offerta

    Cosa prevede l'offerta di lavoro per il ruolo di Addetto Vendite a chiamata?
    • Un contratto di lavoro a chiamata (o intermittente) con la possibilità di effettuare turni variabili dalle 4 alle 8 ore al giorno
    • Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante
    • Un'azienda solida e strutturata
    • Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro
    • Un percorso completo che alterna formazione e-learning e “training on the job”
    • Retribuzione al minuto
    • Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale.

    Lo scorso anno in Italia abbiamo aperto 40 Punti Vendita e abbiamo assunto 2.000 nuovi collaboratori. E non abbiamo intenzione di fermarci. Il prossimo potresti essere TU!

    We are offering you: Direct entry

    We are looking for: Student Bachelor Degree Student Master Degree Student Phd

  • Arcole - IT
    Junior Buyer con tedesco (f/m)

    Il Graduate Program Junior Buyer è un programma di formazione ben retribuito (contratto a tempo determinato di 12 mesi), adatto a chi ha concluso un brillante percorso di studi e vuole mettere in pratica le sue conoscenze con un'esperienza di formazione sul campo. Il Junior Buyer lavora in affiancamento ai Senior Buyer dell'ufficio acquisti presso il nostro Headquarter di Arcole (VR).

    La posizione

    La tua formazione come Junior Buyer in 4 fasi:
    • Orientamento: Ufficio Acquisti
    Una prima fase sarà dedicata alla formazione on the job all'interno dell'Ufficio Acquisti. Durante questo periodo sarai affiancato al Senior Buyer e apprenderai le prime nozioni pratiche delle attività di un Buyer.
    • Training on the Job: Punto Vendita
    Una parte importante della formazione sarà svolta direttamente nelle filiali. In questo modo avrai la possibilità di vivere in prima persona le attività di negozio Lidl, il nostro core business.
    • Training on the Job: Centro Logistico
    All'interno del nostro magazzino riuscirai ad avere un'idea precisa di come avviene il processo di distribuzione dei nostri prodotti sul territorio italiano. • Inserimento: Reparto di destinazione all'interno dell'Ufficio Acquisti
    Al termine della formazione on the job, verrai inserito in uno dei team dell'Ufficio Acquisti nel nostro Headquarter. Qui entrerai nel vivo del ruolo di un junior Buyer occupandoti di una determinata categoria merceologica.

    Le attività svolte sono:
    • Analisi trend di mercato
    Il Junior Buyer crea nuove strategie basandosi sulle proprie ricerche per influenzare il comportamento di acquisto dei consumatori. Dovrai reperire ed elaborare informazioni pertinenti per creare la tua strategia d'acquisto. Un Junior Buyer possiede capacità di osservazione e intuito, che gli permettono di padroneggiare al meglio ogni negoziazione.
    • Ideazione di un nuovo prodotto
    Ti occuperai della realizzazione di nuovi prodotti da inserire nei nostri Punti Vendita. Dall'ideazione di packaging unici, alla creazione di giuste strategie di marketing per fare in modo che il tuo prodotto sia al top delle classifiche di vendita!
    • Ogni giorno un passo avanti
    Conoscerai e monitorerai i dati relativi alla quantità di articoli venduti e comportamenti d'acquisto. In questo modo sarai in grado di ottimizzare e migliorare costantemente il tuo prodotto.

    Il profilo ricercato

    L'offerta di lavoro come Junior Buyer è rivolta a brillanti neolaureati con i seguenti requisiti:
    • Laurea in discipline economiche
    • Ottima conoscenza del tedesco e dell’inglese
    • Esperienze pregresse (anche brevi) in ambito Acquisti e/o Vendite
    • Attitudine commerciale, preferibilmente conoscenza del settore alimentare
    • Approccio sicuro e determinato
    • Doti di leadership
    • Spiccate capacità analitiche
    • Flessibilità

    La nostra offerta

    Cosa prevede l'offerta di lavoro per il Graduate Program Junior Buyer?
    • Contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi
    • Un percorso completo che si basa sul "training on the job" ed è supportato dall'esperienza dei colleghi senior
    • Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante
    • Un'azienda solida e strutturata
    • Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro
    • Tanti vantaggi come il centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, "Italiamo Lounge" per trascorrere piacevoli pause con i colleghi
    • Buoni pasto
    • Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale.

    Lo scorso anno in Italia abbiamo aperto 40 Punti Vendita e abbiamo assunto 2.000 nuovi collaboratori. E non abbiamo intenzione di fermarci. Il prossimo potresti essere TU!

    We are offering you: Graduate/trainee programs

    We are looking for: Graduate Bachelor Degree Graduate Master Degree

  • Arcole - IT
    Junior IT Specialist

    All’IT di Lidl Italia lavoriamo in un contesto multinazionale: è per noi normale confrontarci e gestire attività con i colleghi esperti della casa madre tedesca e degli altri 30 Paesi del gruppo. Progettiamo e gestiamo reti di comunicazione complesse, molto estese e multi vendor. L’ ”always on” è un requisito per le nostre attività commerciali e logistiche.
    La cyber security, le normative di riferimento e la riservatezza delle informazioni sono elementi fondamentali per noi.

    Nelle nostre sale server ci sono le tecnologie più avanzate di virtualizzazione, di infrastruttura di base, di storage, di server e di sistemi operativi.

    Analizziamo le esigenze del business e rispondiamo con soluzioni tecniche avanzate. Conosciamo le nostre applicazioni Enterprise, le spieghiamo agli utenti, le supportiamo e, se necessario, le adeguiamo ai bisogni Italiani.

    ITIL è una nostra parola d’ordine.
    Se tutto questo ti appassiona e vuoi intraprendere un percorso lavorativo nell’IT di una grande azienda, questa è l’offerta giusta per te!

    La posizione

    Inizierai la tua carriera nel nostro IT all’interno del reparto Service & Support che si occupa di:
    • Assistenza informatica di 1° e 2° livello agli utenti degli uffici, dei magazzini e delle filiali (Incident Management)
    • Provisioning e gestione dei dispositivi informatici (Request fulfilment)
    • IT operation
    • Identity management
    • Service management, SLA, Escalation

    Il profilo ricercato

    I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come IT Specialist:
    • Laurea in informatica / ingegneria informatica / ingegneria elettronica
    • Brillante percorso accademico, anche appena concluso
    • Profonda passione per l’informatica
    • Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza del tedesco costituirà titolo preferenziale
    • Approccio multitasking e orientato all’obiettivo
    • Pazienza, disponibilità e “sangue freddo” di fronte a problemi critici
    • Spiccate capacità di analisi
    • Ottime capacità relazionali

    La nostra offerta

    Cosa prevede l'offerta di lavoro per il ruolo di IT Specialist?
    • Un percorso completo che si basa sul "training on the job" ed è supportato dall'esperienza dei colleghi senior
    • Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante
    • Un'azienda solida e strutturata
    • Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro
    • Tanti vantaggi come il centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, "Italiamo Lounge" per trascorrere piacevoli pause con i colleghi
    • Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale

    Lo scorso anno in Italia abbiamo aperto 40 Punti Vendita e abbiamo assunto 2.000 nuovi collaboratori. E non abbiamo intenzione di fermarci. Il prossimo potresti essere TU!

    We are offering you: Direct entry

    We are looking for: Student Bachelor Degree Student Master Degree Graduate Bachelor Degree Graduate Master Degree

  • Arcole - IT
    IT Engineer - System Administrator (f/m)

    Nel ruolo di IT Engineer – System Administrator ti occuperai di progetti volti a garantire l’innovazione e lo sviluppo tecnologico delle infrastrutture IT aziendali. Avrai la possibilità di installare, configurare e gestire sistemi server Windows e Linux e sistemi di backup, utilizzando e approfondendo le più moderne tecnologie di virtualizzazione, storage e networking.
    Se non ti spaventano le sfide quotidiane e hai una forte passione per le nuove tecnologie, questa è l'offerta di lavoro giusta per te!

    La posizione

    Come IT Engineer – System Administrator avrai parte attiva nell’implementazione di nuove soluzioni IT coordinando le attività tra i 10 centri logistici e le oltre 650 filiali sparse per il territorio italiano e maltese.

    Le soluzioni che gestiamo spaziano tra server fisici, virtual machines, database distribuiti, web servers, librerie di backup, storage di livello enterprise. Ad oggi gestiamo oltre 1300 server tra fisici e virtuali. Grazie alla collaborazione con i colleghi IT del gruppo Schwarz, svilupperai soluzioni IT professionali ad alte prestazioni.

    Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:
    • Creare architetture hardware e software con relativa documentazione
    • Analisi delle performance, troubleshooting proattivo, miglioramento continuo dei servizi IT
    • Supporto tecnico specialistico nella risoluzione di problemi • Controllo sistematico delle infrastrutture (applicazioni, OS, server, network, storage)
    • Esecuzione di test e validazione delle nuove applicazioni
    • Collaborazione con gli altri team aziendali nella gestione di progetti
    • Coordinamento di partner esterni per quanto riguarda le attività di installazione remota
    • Automazione di installazioni e aggiornamenti software (script, aggiornamento files di configurazioni).

    Il profilo ricercato
    I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come IT Engineer – System Administrator sono:
    • Laurea in materie ingegneristiche/informatiche
    • Brillante percorso di studi
    • Buona conoscenza in ambito Windows e Linux
    • Conoscenza di tecnologie di virtualizzazione (VMware / KVM)
    • Esperienza pregressa nella scrittura/modifica di codice (scripting) con finalità di automazione/monitoraggio.
    • Esperienza nella gestione di Active Directory e nella programmazione di portali web costituisce titolo preferenziale
    • Passione per l’informatica e interesse verso le nuove tecnologie
    • Buone competenze nell’uso degli strumenti di Office automation
    • Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta
    • Disponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale ed internazionale

    La nostra offerta

    Cosa prevede l’offerta di lavoro per il ruolo di IT Engineer – System Administrator?
    • Inserimento in un team specializzato con concrete prospettive di crescita
    • Un percorso completo che si basa sul "training on the job" ed è supportato dall'esperienza dei colleghi senior
    • Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante
    • Un'azienda solida e strutturata e in continua espansione
    • Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro
    • Retribuzione al minuto
    • Tanti vantaggi come il centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, "Italiamo Lounge" per trascorrere piacevoli pause con i colleghi
    • Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale.

    Lo scorso anno in Italia abbiamo aperto 40 Punti Vendita e abbiamo assunto 2.000 nuovi collaboratori. E non abbiamo intenzione di fermarci. Il prossimo potresti essere TU!

    We are offering you: Direct entry

    We are looking for: Student Bachelor Degree Student Master Degree Graduate Bachelor Degree Graduate Master Degree

  • Arcole - IT
    IT Engineer - Network Administrator (f/m)

    Nel ruolo di IT Engineer – Network Administrator ti occuperai di progetti volti a garantire l’innovazione e lo sviluppo tecnologico delle infrastrutture IT aziendali. Avrai la possibilità di installare, configurare e gestire l’infrastruttura di rete su tutto il territorio italiano e maltese, utilizzando e approfondendo le più moderne tecnologie di virtualizzazione, storage e networking.

    Se non ti spaventano le sfide quotidiane hai una forte passione per le nuove tecnologie, questa è l'offerta di lavoro giusta per te!

    La posizione
    Come IT Engineer – Network Administrator avrai parte attiva nell’implementazione di nuove soluzioni IT coordinando le attività tra i 10 centri logistici e le oltre 650 filiali sparse per il territorio italiano e maltese.
    Le soluzioni di networking spaziano da soluzioni di routing, switching, wireless, unified communication e videoconferenza e firewalling. Ad oggi gestiamo oltre 400 firewall, 900 router, 1300 switch 3500 access point e 3000 telefoni VoIP.
    Grazie alla collaborazione con i colleghi IT del gruppo Schwarz, svilupperai soluzioni IT professionali ad alte prestazioni. Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:
    • Implementazione soluzioni di connettività e di networking con relativa documentazione
    • Aggiornamento periodico dei dispositivi di rete sia lato firmware che configurazioni
    • Gestione delle vulnerabilità e del patching relativo all’infrastruttura di rete
    • Analisi delle performance, troubleshooting proattivo, miglioramento continuo dei servizi IT
    • Supporto tecnico specialistico nella risoluzione di problemi
    • Controllo sistematico delle infrastrutture (applicazioni, OS, server, network)
    • Esecuzione di test e validazione degli aggiornamenti all’infrastruttura di rete
    • Collaborazione con gli altri team aziendali nella gestione di progetti
    • Gestione parco macchine e ordinativi associati
    • Coordinamento di partner esterni per quanto riguarda le attività di installazione remota
    • Automazione di installazioni e aggiornamenti software (script, aggiornamento files di configurazioni).

    Il profilo ricercato

    I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come IT Engineer – Network Administrator sono:
    • Laurea in materie ingegneristiche/informatiche
    • Brillante percorso di studi
    • Buona conoscenza in ambito Windows e Linux
    • Buona conoscenza dei protocolli e delle tecnologie attuali di rete (protocolli IPv4/IPv6, standard di cifratura e autenticazione wireless)
    • Esperienza pregressa nella scrittura/modifica di codice (scripting) con finalità di automazione/monitoraggio
    • Esperienza nella cattura e nell’analisi del traffico di rete (Wireshark) costituisce titolo preferenziale
    • Passione per l’ambito networking e interesse verso le nuove tecnologie
    • Buone competenze nell’uso degli strumenti di Office Automation
    • Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta
    • Disponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale ed internazionale

    La nostra offerta

    Cosa prevede l’offerta di lavoro per il ruolo di IT Engineer – Network Administrator?
    • Inserimento in un team specializzato con concrete prospettive di crescita
    • Un percorso completo che si basa sul "training on the job" ed è supportato dall'esperienza dei colleghi senior
    • Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante
    • Un'azienda solida e strutturata e in continua espansione
    • Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro
    • Retribuzione al minuto
    • Tanti vantaggi come il centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, "Italiamo Lounge" per trascorrere piacevoli pause con i colleghi
    • Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale.

    Lo scorso anno in Italia abbiamo aperto 40 Punti Vendita e abbiamo assunto 2.000 nuovi collaboratori. E non abbiamo intenzione di fermarci. Il prossimo potresti essere TU!

    We are offering you: Direct entry

    We are looking for: Graduate Bachelor Degree Graduate Master Degree

  • Arcole - IT
    Junior Real Estate Project Manager (f/m)

    All’interno del reparto Sviluppo Immobiliare del nostro Headquarter, lo Junior Real Estate Project Manager partecipa a progetti immobiliari nazionali e alle attività finalizzate all’espansione del portfolio immobiliare: gestione dei contatti con gli interlocutori esterni coinvolti, ricerca e valutazione di nuove opportunità, creazione di presentazioni e supporti per la comunicazione interna ed esterna, collaborazione con gli uffici regionali per garantire uno sviluppo strategico sul territorio.

    La posizione

    Le principali mansioni dello Junior Real Estate Project Manager sono:
    • gestire e monitorare i contatti con gli interlocutori esterni (es. enti pubblici, privati, studi professionali …)
    • partecipare alle attività di ricerca e valutazione di nuove opportunità immobiliari
    • creare presentazioni, stampati e supporti per comunicazioni interne ed eventi esterni
    • partecipare alla realizzazione di progetti grafici
    • predisporre report
    • supportare la gestione dei contratti
    • collaborare con gli uffici regionali per un’efficace gestione delle attività finalizzate all’ampliamento del portfolio immobiliare

    Il profilo ricercato

    I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Junior Real Estate Project Manager sono:
    • Laurea di indirizzo tecnico (Architettura, Pianificazione Territoriale Urbanistica e Ambientale, Ingegneria Civile o Edile) o economico gestionale (Economia o Ingegneria Gestionale)
    • Precedente breve esperienza nel settore real estate, anche in stage
    • Spiccato interesse per il settore immobiliare
    • Ottima predisposizione alle relazioni interpersonali
    • Ottima conoscenza del pacchetto Office
    • Dinamicità e forte orientamento all’obiettivo
    • Buone doti organizzative e di pianificazione

    La nostra offerta

    Cosa prevede l'offerta di lavoro per il ruolo di Junior Real Estate Project Manager?
    • Inserimento con contratto iniziale a tempo determinato, con concrete possibilità di proseguimento del rapporto lavorativo
    • Un percorso completo che si basa sul "training on the job" ed è supportato dall'esperienza dei colleghi senior
    • Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante
    • Un'azienda solida e strutturata
    • Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro
    • Tanti vantaggi come il centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, "Italiamo Lounge" per trascorrere piacevoli pause con i colleghi
    • Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale.

    Lo scorso anno in Italia abbiamo aperto 40 Punti Vendita e abbiamo assunto 2.000 nuovi collaboratori. E non abbiamo intenzione di fermarci. Il prossimo potresti essere TU!

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Relevant information

Lidl è una realtà che opera nell’ambito della Grande Distribuzione Organizzata e appartiene al Gruppo Schwarz, fondato in Germania nel 1973. Oggi è presente in 32 Paesi con una rete di oltre 11.200 punti vendita e oltre 310.000 collaboratori.

 

Lidl Italia, presente dal 1992, può contare su oltre 660 punti vendita che impiegano complessivamente oltre 17.500 collaboratori.

Lidl Italia è presente sul territorio con 10 Direzioni Regionali che assicurano ogni giorno ai nostri clienti prodotti di qualità e un assortimento merceologico completo. La Direzione Generale si trova ad Arcole, in provincia di Verona, e conta più di 600 collaboratori.

 

Lidl Italia è stata nuovamente premiata come “Top Employers Italia” e “Top Employers Europe”.

Inoltre Lidl Italia ha ricevuto numerosi premi da parte di studenti e neolaureati: “Best Employer of Choice 2020″​ di CESOP Communication, “Most Attractive Employers 2020” di Universum e “Online Talent Communication 2020” di Potential Park.

Why should candidates work for us?

La nostra vera forza sono i collaboratori. Ogni giorno ciascuno di loro, con la passione per il successo che li contraddistingue, si impegna per raggiungere risultati eccellenti. Per questo offriamo un ambiente di lavoro di qualità, stimolante, aperto al confronto e volto al miglioramento costante.

Crediamo, inoltre, che la formazione sia parte indispensabile sia per la crescita della nostra realtà sia per quella di ciascun collaboratore. E’ per questo che, dal primo giorno in azienda e durante tutto il percorso di carriera, offriamo programmi di formazione tecnico-pratica o manageriale in base al ruolo ricoperto.

How to apply

Il primo step per entrare in contatto con noi è inviarci il tuo CV online attraverso la sezione dedicata sul portale www.lavoro.lidl.it in 3 semplici mosse:

  1. Individua la posizione più adatta al tuo profilo e alle tue competenze utilizzando i vari filtri a tua disposizione
  2. Leggi con attenzione l’annuncio e assicurati di essere in possesso dei requisiti richiesti
  3. Compila il form-online sul nostro sito allegando, se richiesto, anche la tua lettera di motivazione.

Investi il tuo tempo per candidarti solo alle posizioni in linea con il tuo profilo presentandoti in maniera accurata e professionale e mettendo in luce le ragioni per cui ti senti la persona giusta per ricoprire il ruolo scelto. È meglio candidarsi per una sola posizione in maniera mirata e approfondita che a 100 offerte di lavoro diverse puntando sulla quantità!

Da questo momento inizia il tuo viaggio all’interno del nostro processo di selezione che può prevedere più o meno tappe in base alla tipologia di posizione ricercata.

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