Web site: http://gruppo.credit-agricole.it/
Location: Sede Legale Crédit Agricole Italia: Via Università 1, 43121, Parma
Sede Legale Crédit Agricole Friuladria: Piazza XX Settembre 2, 33170, Pordenone
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Sector: Financial services; professional services
Video: https://youtu.be/EZLoIVbqXSs
La Rete delle nostre Filiali, distribuite capillarmente sul territorio nazionale, è chiamata quotidianamente a gestire il rapporto con i Clienti, attuali e potenziali, soddisfacendo le loro esigenze, creando valore aggiunto per tutti gli stakeholder. I Gestori Clientela / Base e Family sono il primo punto di contatto con la Clientela che possono servire proponendo tutto il paniere di prodotti a disposizione (quali ad esempio strumenti digitali per la gestione delle proprie finanze, mezzi di pagamento evoluti, conti correnti, prodotti assicurativi). Insieme ti aiuteremo a padroneggiare gli strumenti per la tua attività quotidiana nel rispondere ai bisogni della clientela. Potrai affinare le tue capacità relazionali, acquisire una conoscenza approfondita dei principali prodotti dell’Istituto, per proporre il prodotto adeguato al Cliente corretto, secondo le logiche di trasparenza e correttezza. Una volta consolidato il tuo percorso di Gestore in filiale, potrai crescere ricoprendo ruoli a più alto grado di specializzazione (su clientela sempre più rilevante e complessa) o con maggiori responsabilità manageriali (Responsabile di Filiale). Avrai la possibilità anche di differenziare la tua esperienza lavorativa all'interno degli altri canali commerciali aziendali o di Direzione Centrale. Partire dalla Filiale è una base indispensabile per poter comprendere il Cliente e dunque continuare a servirlo in futuro anche in assenza di un rapporto diretto.
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Un’assoluta novità! Crédit Agricole Italia sta ricercando profili provenienti da percorsi umanistici (Lingue, Lettere, Comunicazione, Filosofia, Scienze Politiche, Psicologia ecc…) perché vuole integrare all’interno delle proprie strutture persone che abbiano una ampia visione sul contesto. Che sappiamo portare innovazione di pensiero nelle aree dove uno sguardo di insieme e la capacità di lettura dei fenomeni possa tradursi in azioni concrete che possano generare nuovi orizzonti di business. Nuove metodologie di approccio. Nuove necessità. Nuovi prodotti e servizi. Non più dunque solamente profili specialistici o laureati nei tradizionali indirizzi economico/giuridici. Ma anche figure che apportino un contributo disruptive in termini di lettura e traduzione dei fenomeni che ci circondano. Questi profili potranno trovare collocazione in differenti strutture. Dalle Risorse Umane, alla Comunicazione, al Digital ancorché negli ambiti più tipici del business di un Istituto di Credito. Caratteristiche fondamentali: • Conoscenza delle Lingue (in principal modo inglese e francese) • Curiosità • Attenzione ai fenomeni e capacità di visione • Apporto di idee nuove • Apporto di approcci nuovi • Esperienze all’estero • Creatività
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Crédit Agricole Italia e Friuladria fanno parte del Gruppo Crédit Agricole SA, presente in 47 Paesi, con più di 51 milioni di clienti. Sul territorio nazionale siamo presenti con circa 1.100 punti vendita, circa 10.000 dipendenti e oltre 2 milioni di clienti.
La responsabilità sociale d’impresa fa parte del Dna di Crédit Agricole ed è uno dei tre assi principali su cui fonda il modello di banca universale di prossimità, insieme alla centralità della clientela e all’attenzione verso le persone.
Crédit Agricole si impegna ogni giorno per creare un ambiente di lavoro professionale e moderno valorizzando la crescita dei talenti e garantendo l’equilibrio tra lavoro e vita privata.
L’impegno di Crédit Agricole è stato certificato 13 volte con il marchio di qualità “Top Employers“, consegnato solo alle aziende più virtuose nella ricerca e nella formazione del personale.
Crédit Agricole Italia ha firmato un accordo con le organizzazioni sindacali e sottoscritto la carta “Donne in Banca“, emanata dall’Associazione Bancaria Italiana, per valorizzare il ruolo femminile in azienda.
Vista la forte propulsione che la digitalizzazione sta dando anche al settore Credito, Crédit Agricole Italia lavora costantemente sui canali online per innovare e guidare la trasformazione partendo dall’ascolto dei propri clienti.
Cerchiamo neolaureati curiosi, orientati al risultato, flessibili, con ottime capacità relazionali e di problem solving che ambiscano a crescere con noi in un contesto sempre più dinamico in evoluzione.
Cerchiamo profili motivati, con forte spirito imprenditoriale e ottime capacità organizzative che potranno ricoprire, anche in tempi brevi, ruoli manageriali in cui esprimere la propria leadership.
Per noi guardare al futuro vuol dire puntare sulle nostre persone: per essere competitivi sul mercato crediamo che sia fondamentale supportare la crescita dei nostri collaboratori e valorizzare il loro talento, tramite percorsi formativi trasversali e personalizzati.
Tutto ruota attorno ai valori in cui crediamo:
ATTENZIONE ALLE PERSONE E ALLA LORO VALORIZZAZIONE: Ci impegniamo ad ascoltare i nostri collaboratori perché possano esprimere al massimo il loro talento
CULTURA DELLA FIDUCIA: Crediamo in un modo di lavorare più trasversale, senza gerarchie, dove l’attenzione alla squadra sia un asset primario
RESPONSABILITÀ E INTEGRITÀ: Ciascuno di noi è responsabile di fronte al cliente e a tutti gli stakeholder. Proattività e integrità sono valori imprescindibili nel nostro operato
CLIENTE AL CENTRO: Il cliente e le esigenze del mercato sono sempre al centro del nostro lavoro
SOSTENIBILITÀ E INNOVAZIONE: valori che guidano il nostro lavoro, dal punto di vista sociale e di business
Impaginazione Carriere: https://www.credit-agricole.it/carriere
