CREDEM BANCA

Employees: 6.000

Sector: Financial services; professional services

Job Opening

  • Tutta Italia - Posizioni aperte sul Veneto - IT
    CONSULENTE RETAIL BANKING JUNIOR - PROGETTO GIOVANI

    Gruppo Credem cerca ragazzi e ragazze diplomati e laureati. Dopo un inserimento iniziale come specialista di sportello, il percorso prevede uno sviluppo nell’ambito commerciale come gestori di clienti privati e clienti small business, ed una successiva crescita manageriale come direttore di filiale. - Sede di lavoro Italia (posizioni aperte in Veneto) - Smart working - Buoni pasto - Telefono aziendale - Formazione costante grazie all'accademia Scuola Credem - Welfare aziendale - Convenzioni aziendali - Contratto a tempo determinato a 12 mesi. Finalizzato alla stabilizzazione in azienda. Inquadramento di partenza 3° area professionale 1° livello del CCNL del Credito

    We are offering you: Direct entry

    We are looking for: Student Bachelor Degree Student Master Degree Student Phd Graduate Bachelor Degree Graduate Master Degree Graduate Phd

  • Reggio Emilia - IT
    INFORMATION TECHNOLOGY JUNIOR

    Il Gruppo Credem cerca ragazzi e ragazze laureati in informatica, matematica, statistica e ingegneria, da poter inserire all’interno della struttura di Information Technology in ruoli di programmazione, analisi tecnica funzionale di processo, system integration, data analyst e project manager. La posizione offre la possibilità di: * lavorare in team interfunzionali che collaborano con metodologie anche Agile/Devops * seguire tutte le fasi di progettazione, delivery e running di progetti anche complessi, eventualmente coordinando e supportando le attività dei fornitori coinvolti * svolgere attività di analisi, realizzazione e gestione di soluzioni applicative, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di efficienza, automazione e innovazione * contribuire alla rivoluzione /innovazione digitale di Credem - Sede di lavoro Reggio Emilia - Smart working - Buoni pasto - Telefono aziendale - Formazione costante grazie all'accademia Scuola Credem - Welfare aziendale - Convenzioni aziendali - Contratto a tempo determinato a 12 mesi. Finalizzato alla stabilizzazione in azienda. Inquadramento di partenza 3° area professionale 1° livello del CCNL del Credito

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  • Reggio Emilia - IT
    OPERATORI VIRTUAL CONTACT CENTER - PROGETTO GIOVANI

    Credem cerca ragazzi e ragazze diplomati o laureati in ambito da poter inserire nel virtual contact center, per un percorso di sviluppo in ambito commerciale che prevede la gestione dei clienti con un approccio interattivo e multimediale tramite telefono, chat e social network. - Sede di lavoro Reggio Emilia - Smart working - Buoni pasto - Telefono aziendale - Formazione costante grazie all'accademia Scuola Credem - Welfare aziendale - Convenzioni aziendali - Contratto a tempo determinato a 12 mesi. Finalizzato alla stabilizzazione in azienda. Inquadramento di partenza 3° area professionale 1° livello del CCNL del Credito

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  • SPONTANEOUS APPLICATION

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Relevant information

Siamo un gruppo bancario che sta crescendo sempre di più.

Siamo costituiti da oltre 15 società specializzate, grazie alle quali affianchiamo alla storica attività di banca commerciale altri business: Banca Assurance, Asset Management, Factor, Leasing e Prestiti personali. 

Abbiamo oltre 600 punti vendita tra filiali, centri imprese, negozi finanziari e un IT Department interno, in continua crescita ed evoluzione.

Siamo convinti che solo attraverso le persone si possono raggiungere i migliori risultati, per questo da sempre progettiamo il futuro investendo sulle persone, ognuna delle quali ha passioni, attitudini e caratteristiche che la rendono unica.

In Credem abbiamo un grande obiettivo:  farti stare bene.  Ci prendiamo cura delle nostre persone e siamo attente al loro benessere a 360 gradi, a dimostrarlo è il certificato  Top Employers Institute  per il sesto anno consecutivo. La nostra scelta di investire sul benessere delle persone ci porta a essere tra le 20 società più ambite in cui lavorare in Italia. Questo per noi si racchiude in una sola parola:  WELLBANKING.

We are looking for

Quali percorsi offre Credem?

  • Retail Banking su tutto il territorio nazionale: potrai iniziare col ruolo di operatore di sportello, ma cerchiamo persone volenterose ed ambiziose per ricoprire ruoli di complessità crescente nella nostra rete commerciale!

  • Virtual Contact Center a Reggio Emilia, struttura che occupa di gestione ed assistenza della clientela attraverso canali virtuali: telefono, chat, social.

  • Direzione Centrale a Reggio Emilia, Milano e Andria, in ruoli specialistici nell’ambito del Legal, Compliance, Audit, Finanza, Analisi Dati, Sistemi informativi. Troveremo la tua collocazione in base alle tue attitudini ed al tuo percorso di studi.

Chi cerchiamo?

  • Studenti universitari / masterizzandi che vogliano completare il percorso di studi con uno stage curriculare della durata di 6 mesi (prevalentemente a Reggio Emilia e Milano)

  • Neo diplomati e / o neo laureati senza esperienza pregressa

  • Professionisti con qualche anno di esperienza (anche non nel settore bancario)

Why should candidates work for us?

Cosa vuol dire lavorare nel Gruppo Credem?

Mettere il tuo benessere al centro.

Wellbanking People per noi non è solo uno slogan. Wellbanking People vuol dire prima di tutto pensare al benessere delle persone che lavorano con noi. 

Formazione, inclusione, welfare aziendale, crescita professionale:  solo belle parole o fatti concreti? Giudica tu stesso. Vogliamo raccontarti come, nella nostra quotidianità, mettiamo al centro passione e responsabilità.

CRESCITA PROFESSIONALE Nessun ruolo è scontato

In Credem offriamo oltre 130 ruoli diversi: dal mondo dell’IT alla finanza, dal legal al marketing. Anche grazie ad un gestore del personale dedicato e ad una costante job rotation sarai accompagnato nel tuo percorso di crescita. Il nostro obiettivo è valorizzare i tuoi talenti, le tue passioni e supportare il tuo sviluppo personale e professionale.

SCUOLA CREDEM Oltre 60 ore di formazione all’anno.

Credem è un’accademia dedicata ai dipendenti che nasce con un obiettivo preciso: fornire una formazione costante, senza la quale non potrebbe esserci crescita. Tre differenti percorsi, tecnico, manageriale e comportamentale, e un’offerta arricchita anche da contenuti facoltativi e trasversali per valorizzare al massimo l’autoformazione.

DIVERSITY E INCLUSION Valorizziamo le persone e le loro unicità.

Ogni persona è unica e per questo va valorizzata a prescindere da età, genere, anzianità professionale e molto altro. Per la creazione di un ambiente di lavoro inclusivo e non discriminante sono state attivate una serie di iniziative di supporto alla genitorialità, al diversity management, al confronto generazionale, al lavoro agile (part-time, smart working, ecc.) e alla crescita meritocratica.

WELFARE AZIENDALE Stare bene per lavorare meglio.

70. È questo il numero delle iniziative messe in campo per garantire il benessere delle nostre persone. Ascoltiamo le esigenze di tutti e facciamo in modo, attraverso gli strumenti offerti, di garantire un sereno equilibrio vita-lavoro; perché benessere produce benessere. Ecco le macro aree a cui si rivolgono i nostri servizi: salute e benessere, protezione assicurativa, supporto personale, tempo libero, welfare aziendale, agevolazioni sugli acquisti.

Additional notes