CODESS SOCIALE SOC COOP SOC ONLUS

Location: Sede legale: Via Boccaccio, 96

Employees: Oltre 3.500 persone

Sector: Health services

Job Opening

  • Padova - IT
    Addetta/o amministrativo con specializzazione in controllo di gestione e budgeting

    Il candidato ideale possiede una spiccata inclinazione all’innovazione e all’attenzione verso i bisogni sociali della comunità. Elemento distintivo è, inoltre, la propensione alla crescita personale e professionale sotto ogni profilo attraverso l’acquisizione di nuove competenze trasversali e specialistiche. Curiosità, proattività e determinazione completano il profilo.

    Il candidato ritenuto idoneo attraverso lo screening del cv verrà contattato per un colloquio conoscitivo dall’Ufficio Formazione. Identificata l’Area di interesse del candidato e in caso di feedback positivo, verrà fissato un secondo colloquio con il Responsabile dell’Area e un membro della Direzione. Il candidato riceverà sempre una restituzione rispetto all’incontro. In caso di esito positivo, verrà concordato insieme al candidato l’inserimento in Azienda attraverso un primo periodo di collaborazione a scopo formativo (tirocinio, apprendistato, ecc) finalizzato ad eventuale inserimento occupazionale.

    We are offering you: Direct entry Internship

    We are looking for: Graduate Bachelor Degree

  • Padova - IT
    Addetti all’ufficio del personale

    Il candidato ideale possiede una spiccata inclinazione all’innovazione e all’attenzione verso i bisogni sociali della comunità. Elemento distintivo è, inoltre, la propensione alla crescita personale e professionale sotto ogni profilo attraverso l’acquisizione di nuove competenze trasversali e specialistiche. Curiosità, proattività e determinazione completano il profilo.

    Il candidato ritenuto idoneo attraverso lo screening del cv verrà contattato per un colloquio conoscitivo dall’Ufficio Formazione. Identificata l’Area di interesse del candidato e in caso di feedback positivo, verrà fissato un secondo colloquio con il Responsabile dell’Area e un membro della Direzione. Il candidato riceverà sempre una restituzione rispetto all’incontro. In caso di esito positivo, verrà concordato insieme al candidato l’inserimento in Azienda attraverso un primo periodo di collaborazione a scopo formativo (tirocinio, apprendistato, ecc) finalizzato ad eventuale inserimento occupazionale.

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    We are looking for: Graduate Bachelor Degree

  • Varie Centro Nord Italia - IT
    Psicologi, Educatori e tutte le figure professionali atte alla gestione e all’attività all’interno di strutture socio sanitarie

    Il candidato ideale possiede una spiccata inclinazione all’innovazione e all’attenzione verso i bisogni sociali della comunità. Elemento distintivo è, inoltre, la propensione alla crescita personale e professionale sotto ogni profilo attraverso l’acquisizione di nuove competenze trasversali e specialistiche. Curiosità, proattività e determinazione completano il profilo.

    Il candidato ritenuto idoneo attraverso lo screening del cv verrà contattato per un colloquio conoscitivo dall’Ufficio Formazione. Identificata l’Area di interesse del candidato e in caso di feedback positivo, verrà fissato un secondo colloquio con il Responsabile dell’Area e un membro della Direzione. Il candidato riceverà sempre una restituzione rispetto all’incontro. In caso di esito positivo, verrà concordato insieme al candidato l’inserimento in Azienda attraverso un primo periodo di collaborazione a scopo formativo (tirocinio, apprendistato, ecc) finalizzato ad eventuale inserimento occupazionale.

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  • Varie città del Centro Nord Italai - IT
    Infermieri

    Il candidato ideale possiede una spiccata inclinazione all’innovazione e all’attenzione verso i bisogni sociali della comunità. Elemento distintivo è, inoltre, la propensione alla crescita personale e professionale sotto ogni profilo attraverso l’acquisizione di nuove competenze trasversali e specialistiche. Curiosità, proattività e determinazione completano il profilo.

    Il candidato ritenuto idoneo attraverso lo screening del cv verrà contattato per un colloquio conoscitivo dall’Ufficio Formazione. Identificata l’Area di interesse del candidato e in caso di feedback positivo, verrà fissato un secondo colloquio con il Responsabile dell’Area e un membro della Direzione. Il candidato riceverà sempre una restituzione rispetto all’incontro. In caso di esito positivo, verrà concordato insieme al candidato l’inserimento in Azienda attraverso un primo periodo di collaborazione a scopo formativo (tirocinio, apprendistato, ecc) finalizzato ad eventuale inserimento occupazionale.

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  • Padova e Milano - IT
    Progettisti per gare nazionali ed internazionali

    Il candidato ideale possiede una spiccata inclinazione all’innovazione e all’attenzione verso i bisogni sociali della comunità. Elemento distintivo è, inoltre, la propensione alla crescita personale e professionale sotto ogni profilo attraverso l’acquisizione di nuove competenze trasversali e specialistiche. Curiosità, proattività e determinazione completano il profilo.

    Il candidato ritenuto idoneo attraverso lo screening del cv verrà contattato per un colloquio conoscitivo dall’Ufficio Formazione. Identificata l’Area di interesse del candidato e in caso di feedback positivo, verrà fissato un secondo colloquio con il Responsabile dell’Area e un membro della Direzione. Il candidato riceverà sempre una restituzione rispetto all’incontro. In caso di esito positivo, verrà concordato insieme al candidato l’inserimento in Azienda attraverso un primo periodo di collaborazione a scopo formativo (tirocinio, apprendistato, ecc) finalizzato ad eventuale inserimento occupazionale.

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  • Padova - IT
    Specialist area training aziendale

    Il candidato ideale possiede una spiccata inclinazione all’innovazione e all’attenzione verso i bisogni sociali della comunità. Elemento distintivo è, inoltre, la propensione alla crescita personale e professionale sotto ogni profilo attraverso l’acquisizione di nuove competenze trasversali e specialistiche. Curiosità, proattività e determinazione completano il profilo.

    Il candidato ritenuto idoneo attraverso lo screening del cv verrà contattato per un colloquio conoscitivo dall’Ufficio Formazione. Identificata l’Area di interesse del candidato e in caso di feedback positivo, verrà fissato un secondo colloquio con il Responsabile dell’Area e un membro della Direzione. Il candidato riceverà sempre una restituzione rispetto all’incontro. In caso di esito positivo, verrà concordato insieme al candidato l’inserimento in Azienda attraverso un primo periodo di collaborazione a scopo formativo (tirocinio, apprendistato, ecc) finalizzato ad eventuale inserimento occupazionale.

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  • SPONTANEOUS APPLICATION

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Relevant information

CODESS SOCIALE è una Società Cooperativa Sociale Onlus senza fini di lucro. Core business è la gestione di servizi socio-assistenziali, sanitari, riabilitativi, educativi e formativi. In particolare ci occupiamo di: progettazione, organizzazione e gestione di strutture residenziali e semiresidenziali, progettazione e gestione di servizi socio-assistenziali, sociali, sanitari, infermieristici, riabilitativi, educativi, ricreativi, formativi rivolti ad adulti, minori, anziani, pazienti psichiatrici, portatori di handicap fisico e psichico, emarginati, migranti e persone in situazione di disagio sociale. Progettazione, organizzazione e gestione di Corsi di Formazione Professionale, di Aggiornamento, Stage e tirocini, Seminari, Conferenze, Convegni e Congressi, organizzati per conto dell’Unione Europea, dello Stato, delle Regioni, di enti pubblici e privati o per conto della Cooperativa stessa.

We are looking for

Il candidato ideale possiede una spiccata inclinazione all’innovazione e all’attenzione verso i bisogni sociali della comunità. Elemento distintivo è, inoltre, la propensione alla crescita personale e professionale sotto ogni profilo attraverso l’acquisizione di nuove competenze trasversali e specialistiche. Curiosità, proattività e determinazione completano il profilo.

Why should candidates work for us?

CODESS SOCIALE è una realtà in continua crescita: la qualità dei servizi offerti e il numero delle sedi operative è in costante aumento, l’investimento in nuovi progetti e in nuovi talenti è la strategia che riteniamo vincente per poter rispondere alle esigenze delle comunità nel modo più efficace e competitivo. Questo scenario apre le porte a giovani preparati con il desiderio di sperimentarsi e affermarsi nel settore della gestione dei servizi sociosanitari, educativo-scolastici, delle risorse umane, della tecnologia, dell’ergonomia, della formazione e della progettazione.

How to apply

Il candidato ritenuto idoneo attraverso lo screening del cv verrà contattato per un colloquio conoscitivo dall’Ufficio Formazione. Identificata l’Area di interesse del candidato e in caso di feedback positivo, verrà fissato un secondo colloquio con il Responsabile dell’Area e un membro della Direzione. Il candidato riceverà sempre una restituzione rispetto all’incontro. In caso di esito positivo, verrà concordato insieme al candidato l’inserimento in Azienda attraverso un primo periodo di collaborazione a scopo formativo (tirocinio, apprendistato, ecc) finalizzato ad eventuale inserimento occupazionale.

Additional notes

POSIZIONI APERTE
• Personale amministrativo con specializzazione in controllo di gestione e budgeting
• Addetti all’ufficio del personale
• Psicologi, Educatori e tutte le figure professionali atte alla gestione e all’attività all’interno di strutture socio sanitarie
• Progettisti per gare nazionali ed internazionali
• Specialist nel settore della gestione del patrimonio
• Specialist nel settore del facility management
• Specialist nel settore degli approvvigionamenti
• Specialist nel settore ristorazione e food commerce
• Specialist nel settore sicurezza e prevenzione
• Area Formazione per la progettazione e la gestione della formazione finanziata e non